JAKARTA (Surau.ID) – Bank Negara Indonesia (BNI) resmi meningkatkan standar tata kelola sumber daya manusia (SDM) perusahaan melalui optimalisasi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan standarisasi sertifikasi internasional ISO.
Langkah strategis ini diambil sebagai upaya perusahaan untuk memastikan setiap tenaga kerja memiliki kompetensi yang unggul, profesional, dan mampu bersaing di kancah global sesuai dengan perkembangan industri perbankan yang kian dinamis.
Penerapan standar internasional ini diharapkan dapat memperkuat fondasi organisasi dalam memberikan layanan perbankan yang prima bagi nasabah, sekaligus mendukung pencapaian visi perusahaan yang berkelanjutan di masa depan.
Transformasi Kompetensi SDM
Penggunaan LSP menjadi instrumen utama BNI untuk memvalidasi kemampuan teknis karyawan, sementara sertifikasi ISO menjadi tolok ukur dalam menjaga kualitas manajemen dan sistem operasional yang terstandarisasi.
Melalui integrasi dua mekanisme tersebut, BNI berkomitmen untuk menciptakan ekosistem kerja yang transparan, efisien, dan memiliki daya saing tinggi dengan menitikberatkan pada pengembangan potensi individu secara berkelanjutan.
Peningkatan Daya Saing Perbankan
Penyelarasan standar kompetensi ini tidak hanya berdampak pada internal perusahaan, tetapi juga menjadi upaya nyata BNI dalam menjaga kepercayaan publik terhadap integritas layanan keuangan yang mereka tawarkan.
“Peningkatan kualitas SDM adalah kunci utama dalam menghadapi tantangan industri perbankan yang terus berubah, dan sertifikasi ini menjadi bukti komitmen kami,” ujar Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang pada Kamis, 06 Agustus 2026.
Dedikasi BNI dalam memperkuat kualitas SDM mencerminkan semangat transformasi yang berkelanjutan, membuktikan bahwa sumber daya manusia yang kompeten adalah aset terbesar bagi kemajuan bangsa sekaligus pilar utama dalam membangun ekonomi nasional.
